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INAEM: Servicios para la empresa y el emprendedor:

SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN: -Emple@ - Intermediación Laboral Para la búsqueda y selección de personal, INAEM presta una serie de servicios gratuitos adaptados a la empresa para colaborar con la misma en cualquier fase del proceso de selección: Difusión de la oferta, búsqueda de candidatos y contacto con los mismos. Información del puesto a los solicitantes y recepción de candidaturas. Preselección… Seguir leyendo...>

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El plan de Negocio

La puesta en marcha de una empresa es un proceso de trabajo  ilusionante y muy creativo, pero al mismo tiempo  complejo,  que  implica muchas gestiones y tiempo, y que sobre  todo conlleva  asumir riesgos. Antes de tomar la decisión de emprender, recomendamos  comenzar elaborando un “plan de negocio”  que es un documento que trata de valorar las posibilidades de éxito… Seguir leyendo...>

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Formas jurídicas de empresa.

La elección de la forma jurídica más conveniente es una decisión compleja en la que entran en juego diversos factores como: el número de socios, la responsabilidad que se asumirá, la fiscalidad aplicable, las posibles ayudas públicas, etc. A continuación, se citan algunos aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir la forma jurídica que mejor se adecúa… Seguir leyendo...>

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Guía de trámites.

De forma breve y sintética, se exponen los principales trámites administrativos para constituir una empresa según la fórmula jurídica elegida. El objetivo de estas guías breves es ayudar a los emprendedores en el proceso de puesta en marcha de su negocio, aunque conviene advertir que estas guías no contemplan los trámites específicos de la actividad, por ello, se recomienda consultar… Seguir leyendo...>

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Modelos Descargables

Modelos descargables de impresos para trámites administrativos.  Industria. INDUSTRIA 1. Inscripción en el Registro de Establecimientos Industriales. A cumplir por las personas físicas o jurídicas que realicen actividades no sujetas a autorización, declaración responsable o comunicación, podrán aportar datos sobre su actividad al órgano competente de la Comunidad Autónoma para su inscripción de oficio en el Registro Industrial, una vez… Seguir leyendo...>

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Legislación

Este apartado tiene como finalidad orientar a empresas y emprendedores sobre la normativa básica que puede afectar a su actividad empresarial. Es preciso señalar que esta legislación puede ser desarrollada a través de otras normas que habrán de tenerse en cuenta. La información sobre la normativa se desagrega en tres secciones: A) Formas jurídicas de empresa. B) Normativa sectorial. C) Normativa común.… Seguir leyendo...>

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Presencia en Internet

Las empresas que tienen presencia en Internet a través de una página web, otras vías de promoción on-line o realizan comercio electrónico, deben tener en cuenta los derechos y las obligaciones legales impuestas por la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI). AVISO LEGAL. El contenido mínimo para… Seguir leyendo...>

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Recursos Humanos en la Empresa

A continuación abordamos la gestión de los recursos humanos de la empresa, a través de 10 preguntas clave, que responden a dudas frecuentes sobre: los regímenes de cotización a la Seguridad Social, el importe de las cuotas mensuales, la contratación de trabajadores y la puesta en marcha de plan de prevención de riesgos laborales.   1.- ¿Quiénes cotizan en el… Seguir leyendo...>

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Guía de Obligaciones Fiscales

Las pymes y autónomos que inician una actividad económica se han de cumplir de forma periódica con las obligaciones tributarias, siendo éste uno de los aspectos que más preocupa a quienes emprenden un negocio. Por ello, desde la Red de Apoyo al Emprendedor en el Somontano hemos elaborado la guía de obligaciones fiscales para pymes y autónomos, a través de… Seguir leyendo...>

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Otras Obligaciones y Recomendaciones

A fin de gestionar correctamente un negocio, es preciso tener en cuenta las responsabilidades que la empresa tiene con su entorno. Algunas se han legislado como obligaciones y otras como recomendaciones, que aún no siendo de inexcusable cumplimiento, sí son beneficiosas para proteger los derechos de la empresa.  1. Atención al consumidor.   Toda empresa debe conocer cuáles son las… Seguir leyendo...>