Se ha abierto la convocatoria para recibir el distintivo “Igualdad en la empresa”, correspondiente al año 2015. Su finalidad es reconocer y estimular la labor de empresas comprometidas con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y que apliquen políticas de igualdad en las condiciones de trabajo, lo modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Las empresas candidatas han de cumplir los siguientes requisitos:
- Contar con un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades. Este compromiso deberá acreditarse por escrito y haberse hecho público.
- Haber implantado un plan de igualdad si la entidad está obligada. Y en los demás supuestos, haber implantado un plan de igualdad políticas de igualdad.
- Haber realizado balances o informes de seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
- Pueden presentar su candidatura cualquier empresa o entidad de capital público o privado y que cumpla con los siguientes requisitos:
- Estar inscrita en el correspondiente régimen de Seguridad Social.
- Encontrarse al corriente de sus obligaciones en materia tributaria y de Seguridad Social.
- No haber sido sancionada con carácter firme en los dos o tres años anteriores por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad.
Así mismo, las entidades han de cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Acreditar la presencia de mujeres en su consejo de administración, en un porcentaje igual o superior al 10,9%.
- Haber suscrito un acuerdo con el Mº de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Las empresas interesadas pueden presentar su candidatura al distintivo “Igualdad en la empresa” hasta el 14 de diciembre de 2015.
Más información:
