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POCTEFA DUSAL- Asociación Empresarial Turística de Sobrarbe

1.Dinámica de introducción

2. Primera parte de la charla: Tips fundamentales

  • qué son los tips,

  • qué es el estilo personal

  • por qué es importante adaptar el trabajo al estilo personal

3. Primer debate

El procedimiento para debatir es este:

  • Formular: respondo a la tarea individualmente

  • Explicar mi respuesta a los compañeros

  • Escuchar la respuesta de mis compañeras

  • Crear, en grupo, una respuesta más elaborada a la individual

  • Puesta en común el debate

4. Test del carisma de la personalidad: cada participante descubre cuál es su punto, o puntos

fuertes en la habilidad de trato

5. Segunda parte de la charla: entre la calma y la conciencia

  • la habilidad de trato

6. Segundo debate : dinámica de los botes de miedo. El propósito es refexionar sobre las

situaciones difíciles

que se plantean en el trabajo y la eficacia para resolverlas

  • Formular: pinto mis botes de miedo

  • Explicar mi respuesta a las compañeras

  • Escuchar la respuesta de mis compañeras

  • Crear, en grupo, un listado de buenas prácticas

7. Dinámica de respuestas asertivas

8. Conclusiones

9. Dinámica de evaluación de la jornada

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