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SUMMARY:TALLER: Trámites para crear una microempresa +CERCA
DESCRIPTION:Fuente: Agenda Emprender Aragón \n Actividad gratuita a realizarse el 14 de junio de 12\,00 a 14\,00 horas. Si tienes una idea de negocio y estas valorando la posibilidad de ponerla en marcha\, desde la Unidad de Emprendimiento del IAF\, te ofrecemos la posibilidad de participar en el Taller de trámites para la creación de empresas. Una visión práctica sobre la elección de la forma jurídica que mejor se adapta a tu idea de negocio\, los trámites necesarios para llevarla a cabo y las ayudas existentes para la creación de empresas. \nInscripciones
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SUMMARY:Selección Taller de Empleo ENTABAN X: Albañilería y Asistencia Sociosanitaria
DESCRIPTION:Taller de Empleo Entabán X\nEl INAEM ya ha resuelto la convocatoria del programa de Talleres de Empleo y Escuelas Taller para todo Aragón y la Comarca de Somontano ha sido beneficiaria del Taller de Empleo Entabán X\, con un presupuesto de 322.941\,20 €\, de los que la entidad comarcal aporta el 8\,78%. El presupuesto incluye la contratación de 12 alumnos trabajadores más el equipo directivo\, administrativo y docente. \nLos Talleres de Empleo son proyectos de formación para la inserción laboral dirigidos a personas desempleadas con el objetivo de lograr la empleabilidad de los alumnos-trabajadores mediante un aprendizaje teórico-práctico. Estos tienen una relación contractual con la Entidad Promotora cobrando el Salario Mínimo Interprofesional desde el inicio. Al terminar pueden obtener el correspondiente certificado de profesionalidad. \nSe podrá optar por una estas dos especialidades: \n \n– Albañilería. Con esta formación se puede accedera trabajar en el sector de la construcción\, en empresas de obras y reformas de edificios. Al finalizar se obtendrán dos certificados de profesionalidad de nivel 1: Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas y Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción. Las prácticas se llevarán a cabo en viviendas municipales y otros edificios de toda la Comarca. \n– Atención sociosanitaria. Esta formación permitirá la obtención del Certificado de profesionalidad de nivel 2 Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales\, y capacitará al alumnado para trabajar como cuidador en residencias\, centros de día\, u otras instituciones sociales. Para esta especialidad es necesiario estar en posesión del Graduado escolar\, Graduado en ESO\, FP2 o tener las competencias de nivel 2. Las prácticas se realizarán en la Residencia Municipal de las Huertas de Barbastro. \nLos requisitos generales: \n\nEstar desempleado.\nTener 25 años o más.\n\nSolicitud de participación: \nQuienes estén interesados/as en ser alumnos/as-trabajadores del Taller de Empleo deberán pasar por la Oficina de Empleo (INAEM) de Barbastro e inscribirse como demandante para el Taller de Empleo. También se podrá solicitar por Internet a través del Mapa de Recursos del INAEM \nLos alumnos preseleccionados por la Oficina de Empleo serán convocados a mediados del mes de junio a las pruebas de selección para formar parte en del proyecto que comenzará el 1 de julio. \nEl Taller de Empleo es de ámbito comarcal. Su sede está en Barbastro. \nPara más información: \nComarca de Somontano. Avda Navarra\, 1\, Barbastro   Tlf 974306006 \nOficina de Empleo del Somontano C/ Conde\, 21\, Barbastro. Tlf 974310700
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SUMMARY:Fin de plazo: ayudas de rehabilitación de accesibilidad en edificios y viviendas\, correspondientes al Plan de Vivienda 2018-2021
DESCRIPTION:Fecha: 14/05/2021 Fuente: Boletín Oficial de Aragón \n\n1.–OBJETO: \nConvocar\, por procedimiento simplificado de concurrencia competitiva\, para el año 2021\, subvenciones para la financiación de la rehabilitación en materia de accesibilidad\, tanto en viviendas individuales\, de tipología unifamiliar o en pisos\, como en edificios de tipología residencial colectiva. \n  \n  \n2.–LÍNEAS DE SUBVENCIÓN: \n\nLínea 1. Accesibilidad de viviendas individuales\, tanto unifamiliares\, aisladas o agrupadas en fila\, como viviendas en pisos de edificios de tipo residencial colectivo.\nLínea 2.Accesibilidad de edificios de viviendas de tipología residencial colectiva (de dos o más viviendas con elementos comunes)\n\n3.–GASTOS SUBVENCIONABLES: \n–Los de ejecución de la obra. \n–Redacción de proyectos\, memorias\, certificados e informes técnicos necesarios. \n–Puesta en marcha y autorización de las instalaciones\, los honorarios de los profesionales directamente relacionados con la ejecución de la actuación subvencionable\, los gastos derivados de la tramitación administrativa\, y otros gastos generales similares\, debidamente justificados. \n–Financieros\, los gastos de asesoría jurídica o financiera\, los gastos notariales y registrales\, los gastos periciales y los de administración específicos\, así como los de ga–rantía bancaria. \n\nNo son subvencionables\, ni por tanto se podrán incluir en los gastos generales\, impuestos\, tasas o tributos\, ni los intereses deudores de las cuentas bancarias. No son subvencionables\, en concreto\, ni el IVA\, ni los costes de los títulos habilitantes de naturaleza urbanística correspondientes.\nNo se admitirán solicitudes con coste subvencionable inferior a 2.000 €.\n\nPLAZO DE SOLICITUD:  LUNES 14 DE JUNIO 2021 \nConvocatoria \nResumen de la convocatoria \nMás información \nPlan de Vivienda 2018-2021
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SUMMARY:TALLER: Las 5 competencias clave para liderar equipos
DESCRIPTION:Fuente: Instituto Aragonés de Fomento \nDescripción del curso \nExtraer lo mejor de los equipos es crucial para superar etapas convulsas y de incertidumbre como es el actual contexto empresarial marcado por la Covid-19. No solo es suficiente con tener los planes de negocio y previsiones de ventas bien definidos\, la diferencia la marca las personas que forman las empresas. Así\, las habilidades blandas\, también llamadas soft skills\, se han consolidado como el factor decisivo para el éxito empresarial. \nPrograma: \nBloque teórico: \n\nCompetencias blandas: qué son y cómo trabajarlas.\nPor qué las soft skills son clave para construir equipos de éxito.\n\nBloque estratégico: \n\nLas 5 competencias clave para líderes\nQué competencias piden las empresas y cómo trabajarlas\nFormación y cultura de empresa para potenciar las competencias clave\n\nBloque práctico:  \n\nTUUP como herramienta clave para fomentar las habilidades blandas de líderes y equipo\n\nObjetivos \n\nAprende a detectar y evolucionar tus competencias blandas y las de tu equipo.\nTrabaja tu perfil para ser un mejor líder y asumir con eficacia los retos de un mando directivo.\nAdquiere herramientas que faciliten tu trabajo de líder y te ayuden a generar una mejor experiencia de trabajo.\n\nImpartido por \nTania Grande Maza\nPsicóloga experta en talento y gestión empresarial con más de 15 años de experiencia. Es licenciada en Psicología por la UNED y se especializó en desarrollo de directivos con un PDD de IESE Business School. Es CEO de TUUP y socia directora de Ayanet RRHH. Su trayectoria y expertise se enfoca en la selección de personas\, gestión de equipos y potenciación de líderes. Además\, imparte formación específica para la mejora del liderazgo y del trabajo en equipo. Además\, Tania es presidenta de AEDIPE Aragón. En 2019 y 2020 fue finalista a mejor gestora de talento por ADEA. \nInscripciones
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