POCTEFA DUSAL- Asociación Empresarial Turística de Sobrarbe
1.Dinámica de introducción
2. Primera parte de la charla: Tips fundamentales
-
qué son los tips,
-
qué es el estilo personal
-
por qué es importante adaptar el trabajo al estilo personal
3. Primer debate
El procedimiento para debatir es este:
-
Formular: respondo a la tarea individualmente
-
Explicar mi respuesta a los compañeros
-
Escuchar la respuesta de mis compañeras
-
Crear, en grupo, una respuesta más elaborada a la individual
-
Puesta en común el debate
4. Test del carisma de la personalidad: cada participante descubre cuál es su punto, o puntos
fuertes en la habilidad de trato
5. Segunda parte de la charla: entre la calma y la conciencia
-
la habilidad de trato
6. Segundo debate : dinámica de los botes de miedo. El propósito es refexionar sobre las
situaciones difíciles
que se plantean en el trabajo y la eficacia para resolverlas
-
Formular: pinto mis botes de miedo
-
Explicar mi respuesta a las compañeras
-
Escuchar la respuesta de mis compañeras
-
Crear, en grupo, un listado de buenas prácticas
7. Dinámica de respuestas asertivas
8. Conclusiones
9. Dinámica de evaluación de la jornada