El objeto de esta convocatoria es conceder ayudas para la elaboración e implantación de planes de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.
Pueden acogerse a esta convocatoria las empresas entre 100 y 250 trabajadores/as, que adopten por primera vez un plan de igualdad.
La ayuda puede alcanzar el 80% de los gastos subvencionables con un máximo de 20.000€.
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