El Gobierno de Aragón ha convocado, hoy 22 de julio, dos programas de subvenciones destinados a favorecer la contratación de trabajadores por parte de empresas, cualquiera que sea su forma jurídica.

1.- Programa para el fomento del empleo y el estímulo del mercado de trabajo.

Consta de las siguientes líneas de ayuda y cuantías:

  • Contratos indefinidos desde su inicio:
    • 3.600€ para trabajadores mayores de 45 años y desempleados de larga duración (desempleado 12 de los últimos 18 meses).
    • 4.000€ para desempleados de larga duración (24 meses en desempleo de forma ininterrumpida).
    • 4.000€ si el contratado es un joven menor de 30 años.
  • Contratos en prácticas:
    • 2.000€ cuando se formalicen en virtud de una titulación universitaria.
    • 1.800€ para otros contratos en prácticas.
  • Contratos para la formación y el aprendizaje: 1.500€
  • Contratación bajo otras modalidades para jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración: 2.000€

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2.- Contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

Consta de las siguientes líneas y cuantías de ayuda:

  • Contratación temporal de trabajadores discapacitados:
    • 2.000 € en el caso de discapacitados físicos o sensorial de al menos un 33% y 2.400 € si el contratado es mujer.
    • 2.500 € si el contratado tiene una discapacidad intelectual del al menos un 33% o una física o sensorial superior al 65% y 3.000€ si el contratado es una mujer.
  • Transformación en indefinidos de contratos temporales:
    • 4.000 € por cada contrato con un máximo de 5.000€ (15% adicional si es mujer, 15% adicional si la discapacidad física o sensorial es superior al 65% o si es la discapacidad mental es igual o superior al 33%.
  • Ayuda a la adaptación del puesto de trabajo: no podrá superar el coste real que justifique la adaptación.
  • Subvenciones por contratación indefinida de trabajadores procedentes de enclaves laborales:
    • 8.000 € por cada trabajador procedente de un enclave.
    • 902 € por adaptación al puesto de trabajo.

 

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